Weiterbildung

Wir unterstützen die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch ein umfangreiches Angebot. Dieses umfasst:

In Mitarbeitergesprächen treffen Vorgesetzte gemeinsam mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter persönliche Zielvereinbarungen. Ebenso werden Entwicklungsperspektiven und -aktivitäten erarbeitet.

Der oder die Vorgesetzte wird so zum ersten Personalentwickler für jeden Claasianer.

Um sinnvolle Entwicklungspläne zu erstellen, werden die Potenziale der Leistungsträger qualitativ und quantitativ erfasst. Eine langfristige Sicherung der Personalressourcen kann so gewährleistet werden.

In konzernweiten Programmen werden strategisch relevante Themen des Konzerns kommuniziert und gemeinsam weiterentwickelt. Fachkenntnisse werden durch die Zusammenarbeit mit ausgewählten Instituten und Hochschulen vermittelt.

Ein Teilbereich der Programme ist speziell an den Bedürfnissen von Führungskräften ausgerichtet, die so ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre Potenziale bestmöglich ausschöpfen. Managementpositionen können dadurch optimal besetzt werden.